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您好!本律师擅长 劳动工伤案件 纠纷处理,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需要法律帮助,可以马上拨打本人头像下面的联系方式(如遇本人繁忙可请稍后再拨),直接为您解答,或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早取回款项。
2020-07-07 18:11:52 回复
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工伤伤情是什么样的。
2020-07-07 22:48:29 回复
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你好,可以委托律师介入处理。
2020-07-07 14:24:00 回复
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咨询解答:97622条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-07-07 10:01:55 回复
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咨询解答:215043条
你好 具体情况是怎样的 现在工伤鉴定级别了吗 建议先于老板协商 协商不成可以委托律师介入 起诉处理 具体情况您也可以电话联系我
2020-07-07 09:54:09 回复
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咨询解答:10427条
具体受伤情况是怎样的
2020-07-07 09:52:59 回复
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你好,有做工伤认定和劳动能力鉴定吗?是否有级别呢?
2020-07-07 09:02:53 回复
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咨询解答:103775条
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
2020-07-07 07:14:44 回复
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咨询解答:1202条
你好,赔偿金额是否合理要看是否匹配伤残程度,建议与我详细咨询了解清楚。
2020-07-07 14:46:02 回复
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咨询解答:11523条
你好!建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
2020-07-07 11:33:59 回复
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你好!根据你咨询的问题,建议做工伤认定,然后申请评残。
2020-07-07 10:12:09 回复
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咨询解答:6849条
什么伤?如果小问题可以妥协,可能评残的要申请工伤处理,争取合法权利。
2020-07-07 07:45:17 回复