工作原因需要承担责任
你好,工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤的费用,符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院伙食补助费;治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、停工留薪期
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
对于侵害他人造成身体残疾的应当赔偿这个问题,解答如下, 根据侵权责任法第十六条的规定,侵害他人造成残疾的,除了应当赔偿人身损害的一般赔偿范围外,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
残疾生活辅助具费,是指受害人因残疾而造成身体功能全部或者部分丧失后需要配制补偿功能的残疾辅助器具的费用。残疾生活辅助器具主要包括假肢及其零部件、假眼、助听器、盲人阅读器、助视器、矫形器等。司法实践中,计算残疾生活辅助具费现在一般按普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊情况的,可以参照辅助具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助具的更换周期参照配制机构的意见确定。
残疾赔偿金,是受害人残疾后所特有的一个赔偿项目。除了侵权责任法外,在消费者权益保护法、国家赔偿法、产品质量法等法律和一些司法解释都作了明确规定。
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