如果是学校的在校学生毕业前到单位实习,那么单位是不能给实习生购买社保的,也不会存在工伤保险报销和工伤赔偿金的问题,所以这不是一个劳动法案例,应该属于民法意外伤害赔偿案例
不过广东省去年出台了一个实习见习期间的劳动管理条例,里面规定单位必须为实习生购买商业保险,所以你可以去找学校看一下,学校、单位和学生三方签订的实习协议里,有关工伤赔偿的条款,如果没有实习协议,是可以直接到法院起诉的,或者到劳动监察部门投诉
按照工伤标准,全部赔偿。 和我联系,给你处理。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信)方便给你详细答复。
算工伤,工伤需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:
1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”
如果在下班的时候绕了远路去买菜,发生了意外就不算工伤了。
2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成
比如走路自己摔倒受伤或在上班途中因与人发生口角被殴打受伤就不能认定为工伤,但可以就其人身及财物等损失要求对方承担赔偿责任。
3、事故必须是“非本人主要责任”
自己开车上班,路上出交通事故算不算工伤?法律只关心你是不是负的主要责任或全部责任,如果是的话,就不能认定为工伤。
如果在上下班路上受伤满足上述三个条件,则可以认定为工伤,反之则无法认定为工伤。
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