徐州
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18万律师在线解答
不合理，劳动合同约定的劳动期还有多久？可以联系我帮您维权
2020-07-05 11:11:59 回复按照你的描述，用人单位向你提出解除劳动合同的原因并不符合《劳动合同法》的规定，如果你仍希望在该用人单位工作，可以提起劳动仲裁，诉求用人单位违法解除劳动合同，要求继续履行劳动合同，如果你不想继续在该单位工作，可以诉求违法解除劳动合同的赔偿金，该赔偿金标准是经济补偿金的二倍，经济补偿金计算标准是依据你离职前十二个月的平均月工资给付，工作满一年给付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的给付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
当然，如果用人单位给付的6万7千多已经接近或者高于赔偿金金额，而你又不想继续在该单位工作了，那么你可以与单位办理好离职相关手续，继续下一份工作。
那你想问什么问题呢？
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权，如果需要帮助可以联系
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