公司效益不好放了我半年假,现要求我回去复工,但是本人已经怀孕,可以要求公司继续放假吗？

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产假是指职业妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后2.5个月。晚婚和晚育可延长至分娩前后4个月。女雇员享有不少于90天的产假。

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怀孕病假工资计算如下：
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：
　　连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
　　连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;
　　连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
　　连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
　　本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”