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公司没事做,给员工放达长半年假合适吗?

ask****077 广东-惠州 工资福利咨询 2020.07.04 10:47:42 354人阅读

公司没事做,给员工放达长半年假合适吗?

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因用人单位员工停工的,可以要求支付生活费

2020-07-04 10:50:04 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:57167条

有没有发工资呢?

2020-07-04 10:55:42 回复

如当事人所述,并非鉴定为六级伤残以上的工伤职工,与其它职工同等待遇,应当发放一个月工资,其它月份发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。照描述来看初三放了6天比别的年级少放了两天并不违法。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。扩展资料 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。1999年9月18日,中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假, 使中国人每年的法定休息日达到了114天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点,被人们称为黄金周。

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