提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 绵阳法律咨询 > 绵阳工资福利法律咨询 > 我朋友公司里面加班,年薪还有加班工资应该咋办

我朋友公司里面加班,年薪还有加班工资应该咋办

姚* 四川-绵阳 工资福利咨询 2020.07.04 10:14:40 464人阅读

我朋友他是一个公司的员工,最近他们公司里面就经济情况不好,然后他们公司里面就一直让他们加班,年薪还有加班工资应该咋办,我朋友想要具体了解一下这种情况。

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
绵阳律师 劳动纠纷律师 绵阳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

如果年薪中未明确排除加班工资,且加班是按劳动法有关规定进行的,则有关的加班工资可另行主张。但如果公司有相关材料证明已支付的年薪 工资包含正常工作时间工资和加班工资的,则劳动者不能再另行主张加班工资。

2020-07-04 10:21:40 回复
咨询我
地区:四川-成都

年薪,属于劳动合同范畴约定的一种形式,一般是某些劳动者(一般是公司高管)平时按规定领取基本收入,年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪,是不是包括加班费,则要看具体规定

2020-07-04 10:16:40 回复

你好,你要考虑的年加班三薪 的事,《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的 %,双休日是 %,国定假日是 %。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的 %确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数 . 天。补休还是付加班费《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的 %的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资 %的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息 天,但从目前国家的规定看,只有 月 日、 日、 日是国定假日,其余 天是把前后的双休日调换来的。所以 ~ 日的加班是国定节假日的加班,加班薪资构成必须支付加班费(按 %计算),其它 天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。

按劳动合同的约定,但是标准不能低于深圳市最低工资标准。加班费就是加班费,用人单位在发放工资时,应将劳动者每月工资组成列成清单方便劳动者参阅,所以一般会在工资条上体现,若工资条未注明是加班费则不计入加班费中。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30689人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
11615人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫