九级工伤陪多少钱，单位赔偿的费用包括什么呢？

　　
1.医疗费：实报实销；
　　
2.住院伙食补助费、交通费、食宿费。住院伙食补助费参照当地规定标准；
　　
3.辅助器具费：；所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　
4.停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，一般不超过12个月;
　　
5.停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付；
　　
6.一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资；
　　
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2；一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。

工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法规引用
《 工伤保险条例 》
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