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昆山工资最低标准多少,怎么算的,是不是1

133****3954 江苏-苏州 工资福利咨询 2020.07.01 12:16:46 477人阅读

昆山工资最低标准多少,怎么算的,是不是17.2①小时

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我的意见是这样的:2020,每天八小时,工时不一样计算方法不同的,你可以自己算如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。

2020-07-01 12:23:14 回复
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地区:江苏-常州 咨询解答:134683条

与单位人事沟通。

2020-07-05 23:41:29 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:3193条

你好,最低工资标准是2020元每月。

2020-07-01 12:50:47 回复

从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准: 1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调150元,由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低工资标准:小时最低工资标准均执行省一类地区标准,由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意,企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

你好,关于昆山抚养费标准2017年的规定如下:
1、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;
2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:  1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  3)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例

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