徐州
提问
18万律师在线解答
您好，如果您公司有經合法程序制定的員工手冊，且員工手冊對員工嚴重違反公司規章制度的行為做了明確約定，若他的行為屬於員工手冊規定的嚴重違反公司規章制度的任何一種，您可以依據員工手冊直接辭退他，無需賠償。不清楚的可以來電或來信。
2020-06-30 14:30:21 回复
你好，不可以，如果无缘无故辞退员工是可以要求双倍经济赔偿金的，请问有没有签订书面的劳动合同？如果员工有违反公司制度的话，是可以劝退的，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-06-30 14:45:20 回复
从合同的角度来说是不行的，请问具体是什么情况呢能大概和我说一下吗
2020-06-30 14:02:55 回复
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