徐州
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18万律师在线解答
你好，要看做工的性质，是工伤还是提供劳务者受害，二者赔偿不一样，然后还要看具体伤情和治疗情况，这些都与赔偿息息相关，建议你到律所当面谈。
2020-06-30 00:33:05 回复
可以申请工伤认定 要求赔偿医药费 误工费 护理费等 构成伤残的还可以要求赔偿伤残赔偿金等费用
2020-06-30 11:11:08 回复您好，请问您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。（工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。）协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
你好，怎么理解
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谢谢孟律师解答，感谢
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