徐州
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18万律师在线解答
你好，可以申请劳动仲裁，对不合规范的行为进行维权，比如不买社保。另外请问你多少岁了呢？
2020-06-28 00:53:53 回复
公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以起诉他的。
可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；
然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁两个月内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。
对于没有取得产权证书的房产，离婚时法院不会给分割的。
什么时候取得产权证书，什么时候再要求法院给分割。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十一条 离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人使用。
当事人就前款规定的房屋取得完全所有权后，有争议的，可以另行向人民法院提起诉讼。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当在用工之日起30日内为员工办理社保。法律强制规定用人单位须为工作满30日的员工购买社保，对未满30日的员工社保问题并没有进行强制。对于25日入职的员工，公司应当在次月25日之前为员工办理缴纳社保，如果公司没有在一个月内为员工办理社保缴纳的手续，员工可以以用人单位的行为违反劳动合同法第三十八条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每满一年补偿一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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