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地区:广东-深圳
咨询解答:41891条
你好,是可以通过仲裁解决的。没有劳动合同的话,上班的工作服、工作牌、打卡记录或者是工作群聊有吗?平时有发放工资吗?是怎么发放的?工作多久了呢?如果长时间没有签订劳动合同的话,你是可以主张双倍工资的。对于社保没有缴纳的,你可以先催告单位缴纳,如果仍不缴纳的,你可以到社保局进行投诉。建议你可以在描述一下其他的详细情况,以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案,我会用专业的法律知识尽全力帮助你解决问题
2020-06-27 08:46:20 回复
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地区:四川-成都
工厂没有签劳动合同没有买社保,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020-12-04 01:29:40 回复
地区:福建-厦门
咨询解答:93185条
你好,你的事情处理好了吗
2020-07-02 14:12:58 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:21712条
你好,这边具体什么问题
2020-06-28 15:46:21 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:15082条
你好,没有签订劳动合同可以要求双倍差额补偿。
2020-06-27 09:07:56 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:4889条
你这边可以起诉处理
2020-06-27 01:24:18 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:11523条
你好!工作多长时间了?如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
2020-06-28 15:28:13 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:53540条
具体情况怎么样
2020-06-28 09:16:33 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:3185条
具体什么情况
2020-06-27 22:24:07 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:16156条
可以的
2020-06-27 12:30:32 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:3014条
您好~具体上班多久了?
2020-06-27 09:20:34 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:2063条
您好,可以申请劳动仲裁。
2020-06-27 07:55:44 回复