劳动争议咨询相关事宜如下:
一、辞职和申请劳动仲裁的理由:未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资;
二、申请劳动仲裁的证据:工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字,(还有公司部门领导的签字的考勤表复印件,只有五月份的,其他月份的在财务),我可以要出工资条。
三、申请劳动仲裁可以主张的权益:上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费(需要提供证据)、补缴社会保险。
职务侵占的违法行为刑法中是如何规定的呢,究竟刑法中是如何定义职务侵占罪的呢,今天介绍职务侵占罪司法解释的有关知识,那么最高院职务侵占罪的司法解释是什么,职务侵占罪无罪是怎么辩护的,以及最新职的务侵占罪量刑规定了什么,来了解一下吧,希望对您有所帮助!
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