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我二哥工地砸伤胳膊和腰椎骨折已出院走路缓慢他的情况能陪多少钱?

ask****046 河南-鹤壁 工伤纠纷咨询 2020.06.24 09:25:00 418人阅读

我二哥工地砸伤胳膊和腰椎骨折已出院走路缓慢他的情况能陪多少钱

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地区:河南-郑州 咨询解答:30974条

你好,在工地上受伤的话,很可能构成工伤,建议首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
建议你尽快治疗,保存好医疗费用的单据以及各种因受伤造成的合理支出等费用单据,后续事宜,建议尽快与我们律师联系,我们会提供更专业的帮助。

2020-06-24 10:23:31 回复
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地区:四川-成都

工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤
首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上就是我对腰椎骨折应赔偿多少钱这个问题的解答,望采纳。

2020-12-04 00:19:34 回复
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13939235091 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-鹤壁 咨询解答:2620条

你好,请问进行工伤鉴定了么?如果没有进行工伤鉴定,,待鉴定后,依据伤残等级,计算各项赔偿标准,如认为对你有所帮助,请对律师进行好评,欢迎随时向我咨询和联系,点击我的头像即可跟我联系,

2020-06-24 20:42:39 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

您好,据您所述属于工伤,建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级申请医疗费,护理费,误工费,伤残赔偿金,被扶养人和赡养人生活费。如果回答对您有帮助望采纳好评!

2020-06-24 09:39:29 回复
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18537166528 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州 咨询解答:35177条

你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决,如需帮助可以电话或微信联系。

2020-06-24 09:37:48 回复
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17335706646 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州 咨询解答:11848条

你好,您二哥已经出院了吗?是否已经做过工伤鉴定?

2020-06-24 09:37:28 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:5532条

你好,这属于工伤,需要进行工伤认定,再看是几级伤残

2020-06-24 14:30:30 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:6644条

根据伤残鉴定结果确定赔偿数额,如有法律问题可与我联系,微信电话同号。

2020-06-24 14:01:13 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:851条

你好,可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,具体数额需要结合具体情况详细计算。

2020-06-24 10:18:02 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:21050条

你好,能赔多少钱要看你实际花费多少钱去治病,已经你二哥伤残鉴定鉴定了多少级。

2020-06-24 10:09:23 回复
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您好,能否构成工伤请向社保部门申请鉴定,律师非专业人士无法做出专业解答。

安徽程韦伟律师为您答复:需要看什么性质的骨折以及治疗的情况如何,如果是压缩性骨折还需要看高度压缩了多少;一般在8级左右,工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。rn如果用人单位未在30日内申请工伤的,工伤职工应当在一年申请工伤认定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:rn  
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;rn  
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。rn职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。rn劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。rn如果用人单位否认存在劳动关系的,还要先申请确认存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;rn
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;rn
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;rn
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;rn
(四)考勤记录;rn
(五)其他劳动者的证言等。rn其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。rn更多资料请参见

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