您好,能否构成工伤请向社保部门申请鉴定,律师非专业人士无法做出专业解答。
安徽程韦伟律师为您答复:需要看什么性质的骨折以及治疗的情况如何,如果是压缩性骨折还需要看高度压缩了多少;一般在8级左右,工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资,年龄计算赔偿。rn如果用人单位未在30日内申请工伤的,工伤职工应当在一年申请工伤认定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:rn
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;rn
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。rn职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。rn劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。rn如果用人单位否认存在劳动关系的,还要先申请确认存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;rn
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;rn
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;rn
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;rn
(四)考勤记录;rn
(五)其他劳动者的证言等。rn其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。rn更多资料请参见
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