徐州
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公司不给您发工资属于违法行为，根据劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，您可以去该公司所在地的劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）签了劳动合同一个月不发工资怎么办劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系
如果用人单位不支付工资的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2020-06-23 14:40:30 回复
不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠工资，娇
2020-06-23 15:17:30 回复
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