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一、机关工作人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的,经省人力资源和社会保障厅同意,可适当延长申请时限,但最长不得超过90日。
二、机关单位未按本条第(一)项规定提出工伤认定申请的,工伤工作人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。
三、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与机关单位存在人事关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、省人力资源和社会保障厅要求的其他材料。
四、机关单位未在本条第(一)项规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该机关单位负担。
五、机关工作人员或者其近亲属认为是工伤,机关单位不认为是工伤的,由机关单位承担举证责任。
六、机关工作人员于2014年12月31日前因工作遭受事故伤害或者患职业病,未超出《工伤保险条例》规定申请时限的,按照《条例》规定办理工伤认定。
七、机关工作人员于2014年12月31日前因工作遭受事故伤害或者患职业病,已经超出《工伤保险条例》规定申请时限的,由机关工作人员或者其近亲属提出申请,经所在单位审核同意,统一报省人力资源和社会保障厅办理工伤确认手续。
2020-06-22 12:04:13 回复
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公职人员工伤认定标准中新《工伤保险条例》已将事业单位工作人员列入工伤保险统筹范围内,而各省也陆续出台了配套政策,将公务员和参公人员列得其中。有些地方早在2007年就将机关事业工作人员纳入了工伤保险。 另外,在没有明确指出公务员可享受工伤保险待遇的,可以参照《军人抚恤优待条例》的规定进行享受待遇的认定。因为公务员是国家财政供养,生老病死均由国家保障。对于你同学父亲的这种情形,能否享受有关待遇,可以向人事部门咨询。 这就是国家公职人员工伤赔偿标准。
2020-06-22 11:59:13 回复
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1:现在公务员上下班途中遭遇交通事故,也可享受工伤保险待遇了,因为现在一般都将公务员也纳入工伤保险范围报销:老人老办法,新人新办法机关单位按新政参加工伤保险后新发生工伤的人员,其工伤保险待遇项目和标准按照相关配套政策执行;新政实施之前已经有关部门确认为工伤或职业病的人员按我省老工伤人员工伤保险规定纳入工伤保险统筹管理的,其纳入后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费和辅助器具配置费等待遇由工伤保险基金支付,纳入前的工伤待遇及纳入后发生的其他待遇费用由原渠道解决。
2020-09-30 08:16:23 回复