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想咨询下生育津贴是怎样计算的,我在休产假

134****5493 广东-江门 工资福利咨询 2020.06.22 10:24:03 383人阅读

您好!想咨询下生育津贴是怎样计算的,我在休产假半年的时间里,公司发了6个月基本工资,但社保局报下来前3个月生育津贴。我问我公司这边说公司发的工资多于社保局报销来的,多除少补,之后社保局那部分就没有报给我

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一、女职工生育津贴领取标准
1、正常产假90天(包括产前检查15天);
2、独生子女假增加35天;
3、晚育假增加30天;(2016年部分地区已经开始取消,详情情况以当地为准)
4、难产假
①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;
②吸引产、钳产、臀位产增加15天;
5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
6、流产假
①怀孕不满2个月15天;②怀孕不满4个月30天;
③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2020-09-30 08:14:51 回复

《武汉市职工生育保险办法》规定,社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。生育津贴由用人单位申领,拨付给用人单位,单位应保障职工产假期间照常发放工资

产假工资和生育津贴是不能同时享受的。根据法律法规的规定,单位为职工缴纳生育保险的,由保险基金向员工支付生育津贴。没有缴纳生育保险的,由单位向员工支付生育工资。

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