在上班途中受伤，工伤和交通事故赔偿一样吗？

在交通事故案件中，存在一种特殊的情况，那就是受害人如果是在工作过程中，或上下班途中发生交通事故的，是有可能构成工伤并依照《工伤保险条例》主张工伤待遇的。但同时，受害人也可以依据《侵权责任法》主张侵权赔偿。
工伤赔偿与交通事故侵权赔偿是两种法律关系，在赔偿项目以及赔偿的计算标准上皆不同。此时，就涉及双重赔偿问题。《社会保险法》第42条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。由此可以推知，对于基本性费用，应当按照侵权法律关系先予赔偿。
所谓“双重赔偿”，事实上仅存在于工伤伤残、死亡案件和交通侵权伤残、死亡案件中。因为在这些案件中，残疾赔偿金和一次性伤残补助金、死亡赔偿金和一次性工亡补助金这些项目是性质不同且不相冲突的，这些项目可以同时存在。

在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿（双赔）；而在四川等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（［２００６］行他字第１２号）：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。