我是事业单位聘用工，单位说五险都要自己承担，单位不需要承担吗?

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临时聘用人员一般是不缴纳社保的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担

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　　公司应当参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理返聘人员的因公受伤问题。　　
1、职工办理退休并享受养老保险待遇后，不具备法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方属于雇佣关系，即劳务关系；　　
2、返聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理，承担雇主对其雇员所遭受损失的民事赔偿责任。

许仙凤律师

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你好，像你这种情况一般是要到社保局领取生育津贴的。