徐州
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18万律师在线解答
您好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，不管赔偿标准为何，您的赔偿理由获得对方认可，才能拿到这笔赔偿款的，对吗？如果您方便，可以让我了解更多细节，为您定制一份赔偿报告，为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。
2020-06-17 09:57:07 回复
一、用工两年不签劳动合同，在法律上已经视为订立了无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续；
二、用工两年未签合同，依照《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位应当从勇敢满一个月的次日起，至满一年之日止，支付11个月二倍工资。因为《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，各地对时效的起算并不相同，除四川等少数省市从劳动关系解除或者终止之日起算，还可以主张外，其它省市均已超过时效不受法律支持。 对此，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院，看当地如何起算，是否还可以主张此项权利。
三、你如果想解除劳动关系，可以以用工两年未签合同违反法律强制性规定，根据《劳动合同法》第三十八条（六）项和《劳动合同法实施条例》第十八条（十）项规定，通知用人单位解除劳动关系，并要求单位按照《劳动合同法》第四十六条（一）项和第四十七条规定，支付两个月本人工资的经济补偿金。
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