徐州
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18万律师在线解答
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2020-06-17 10:15:34 回复
经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用：
1、企业会给其支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
2、工伤保险基金会支付如下费用：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院期间的伙食补助费
(三)交通食宿费用
(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费
(六)一次性伤残补助金
(七)劳动能力鉴定费。这就是工伤保险公司怎么理赔的答案了。
这个费用一般是直接赔给员工的，不然公司可能会有受益的嫌疑
2020-06-17 10:12:33 回复
你好，发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决，如需帮助可以电话或微信联系。
2020-06-17 10:11:49 回复
你好，保险公司赔付多少钱，受益人就应当获得多少钱，一般情况下工人就是保险的受益人，公司应当一分不少的把钱转给工人。
2020-06-17 10:25:30 回复嗯，商业险赔偿金少些！但是，伤者可以带着相关资料到劳动局工伤科申请工伤认定，然后伤残等级鉴定，最后要求工伤赔偿！两者是可以同时申请赔偿的，互不影响，只是工伤要原件，商业险可以用复印件！最后，工伤是国家强制公司为员工购买的保险，只要员工被认定工伤，就可以享受工伤保险待遇。区别在于，公司为员工购买了工伤保险并及时申请工伤认定，那么医疗费由工伤保险基金支付，赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担；如果公司没有为员工购买工伤保险，那么所有费用由公司承担！
未买工伤保险 工伤责任由单位承担 必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案 以最大限度维护合法权益不受侵害
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