怀孕七个月流产假期，员工的流产价有几个月呢？

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女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：
　　
（一）三个月以下的，产假十五天；
　　
（二）三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天；
　　
（三）四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；
　　
（四）七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。
产假期间工资照发。

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一。女职工流产休假有什么规定1988年9月4日劳动部《关于生育待遇若干问题的通知》规定：女职工不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。
产假期间，照发。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
二。女职工生育期间的工资如何支付对于实行计划生育，按《》、《上海市办法》享受的女职工，其产假期间不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总额统计的全部工资收入