你好,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 是否达到酒驾的规定标准,不能说“一杯红酒”或“两杯红酒”一概而论,血醇含量的多少与饮酒量、酒精浓度、饮酒者的体重、解酒功能和饮酒后的时间长短有密切关系。
一般红酒酒精含量为7-13之间,以60公斤重的个体为例,喝13的红酒,经公式推算:如果喝50红酒,血醇含量可达14100,没有达到酒驾的标准;喝100红酒,血醇含量可达28100,达到酒驾的标准;如果喝500红酒,酒精含量1.4100,达到醉驾标准。以13的红酒这例,喝70,就到了酒后标准临界值,喝280,就到了醉酒标准临界值。
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