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想证明下和原公司没有经济纠纷的证明怎么写

ask****449 河南-郑州 经济仲裁咨询 2020.06.16 10:20:06 1424人阅读

想证明下和原公司没有经济纠纷的证明怎么写

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地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

你好!需要结合具体情况分析,建议及时说明你想要达到什么结果。

2020-06-16 12:02:20 回复
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地区:四川-成都

根据《民事诉讼法》第110条的规定,经济纠纷诉讼状应当写明以下事项:

一,当事人的姓名﹑性别﹑年龄﹑民族﹑职业﹑工作单位和住所,法人或者其他组织的名称﹑住所和法定代表人或者主要负责人的姓名﹑职务。当事人的基本情况,应按原告﹑被告分别列出,原告无诉讼行为能力而由法定代表人起诉,或者由委托诉讼代理人代理诉讼的,应在原告之后说明或诉讼代理人的姓名﹑性别﹑民族﹑职务﹑工作单位和住所。

二,诉讼请求和所根据的事实与理由。这部分是起诉状的主要内容。诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。关于事实与理由部分也是至关重要的,一般要求内容真实详尽,理由充分,切不可不着边际洋洋洒洒上万言却未及案件的核心要害。

三,证据和证据来源,证人姓名和住所。案件事实是否存在,需要证据证明。《民事诉讼法》规定了原告的举证责任。因此,原告在书写起诉状时,对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由都应该提供证据证明。证据包括书证﹑物证﹑视听资料和其他证据,若系证人证言,须注明证人姓名和住所,以备人民法院查对证言和通知其出庭作证。

2020-12-03 20:16:22 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

您好,根据你的描述,建议您直接委托律师介入起草。

2020-06-16 11:52:07 回复

解答如下,   和公司解除劳动合同,开了离职证明,与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。
  比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

解答如下,   和公司解除劳动合同,开了离职证明,与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。
  比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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