提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 石柱县法律咨询 > 石柱县工资福利法律咨询 > 姐姐被扣除了绩效工资,想知道怀孕期间被扣绩效工资有何规定

姐姐被扣除了绩效工资,想知道怀孕期间被扣绩效工资有何规定

刘* 重庆-石柱县 工资福利咨询 2020.06.14 16:32:31 4433人阅读

半个月以前我姐姐因为怀孕了,所以她有时候需要找单位来请假,但是单位批准了之后却非法的扣除了他的工资,她对此有些不服,想知道怀孕期间被扣绩效工资有何规定

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
石柱县律师 劳动纠纷律师 石柱县劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

绩效工资扣减要有考核的,一般在绩效面谈时要员工签字,但有时劳动者不同意签名,也可以执行,毕竟有考核结果摆在这里,但要注意说法,最好不要说是扣罚绩效工资,而是按绩效考核结果发放工资,不同的考核结果当然拿到的绩效工资不一样。从预防劳资纠纷角度讲,可以将员工绩效考核制度作为企业基本制度之一,通过员工代表大会或员工代表审议通过并且公示,就可以执行了。员工手册中规定员工必须遵守企业绩效奖惩管理制度,员工在手册上签字证明已知晓制度并同意遵守。

2020-09-30 06:37:01 回复
咨询我
地区:四川-成都

依据女职工劳动保护特别规定,女职工在 孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。也就是说,女职工孕期,用人单位调整女职工的工作岗 位时,可根据女职工身体情况合理安排相应强度的工作,但调整工作岗位后的工资水平应与原岗位工资水平相当。

2020-06-14 16:35:31 回复
咨询我
地区:四川-成都

休产假期间工资应该照常发放,另外拖欠工资也是违反劳动法的,建议您与公司协商,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,希望能帮到您。

2020-06-14 16:33:31 回复

产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。没有上班就没有个人绩效,没有个人绩效,更谈不上组织绩效。

如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。最后,如有充分证据的话,还可以直接向法院提起诉讼

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
14623人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
30689人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
14210人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
11615人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫