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我怀孕的时候请假回家了,怀孕期间公司放假工资如何计算啊?

蒋* 重庆-奉节县 工资福利咨询 2020.06.11 10:58:31 347人阅读

我自己在怀孕的时候,由于已经肚子很大了,我就给请假回家休息了,但是现在好久么有去公司上班,我就想要申请产假工资,那个怀孕期间公司放假工资如何计算啊?

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保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。

2020-06-11 11:11:31 回复
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这是生育津贴的领取。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。劳动者享受最低工资保障的一个前提条件是其必须履行了正常的劳动义务。劳动者依法享有生育(产)假。所以您要区分好,公司给您放假是正常的生产假还是和一些员工一样“离岗休养”,如果还有其他问题或者产生劳动争议,可以来电或者来融基所当面咨询、做出劳动仲裁申请的委托。

2020-06-11 11:00:31 回复

你好应当正常发放。
计划生育假期间工资应该正常发放。
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》
一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。根据以上可以得出计划生育假工资发放应当正常。

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