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外出进修一年,返回单位后是否可以正常享受休假?

158****1981 北京 劳动争议咨询 2020.06.10 17:54:03 2429人阅读

外出进修一年,返回单位后是否可以正常享受休假

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这是两个不同的概念,当然可以同时存在,但各地会有不同的规定。
一般年假是针对所有劳动者,按照《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
探亲假则主要针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
国务院《关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号文)第三条规定,职工探亲假期:?
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。?
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。?
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。?
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2020-06-10 18:20:03 回复

现实中要是房屋过了保修期之后,才发现房屋有质量问题的话,此时需要区分不同的情况进行处理。有些情况下,即使过了保修期的,也是可以要求开发商承担责任。或者当事人自行维修之后,可以通过质检追究责任。
国家规定在正常使用条件下,房屋建筑工程的最低保修期限为:
(一)地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限
(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年
(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期
(四)电气管线、给排水管道、设备安装为2年
(五)装修工程为2年。
其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。

生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

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