你好，公司直接和我解除劳动合同了，我们这边合同也没看到也没签字?

解除劳动合同分为商量解除和一方解除，商量解除必须本人签字，一方解除只需要通知另一方即可。　　用人单位提议，与劳动者商量一致解除劳动的合同的，劳动者能够得到经济赔偿金。用人单位一方解除劳动合同，需要符合法律的限定，否则可能构成违法解除。　　《劳动合同法》　　
第三十六条用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。　　
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；　　
（二）未及时足量支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；　　（二）严重违背用人单位的规章规则的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事职责的。

有没有签劳动合同？为什么原因解除的呢？需要了解更多信息

你想表达什么意思，被用人单位违法辞退吗

你好，可以主张赔偿