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离婚需要达到哪些条件,孩子抚养费怎么给?

181****9561 湖北-荆州 离婚咨询 2020.06.08 16:29:13 1427人阅读

离婚需要达到哪些条件,孩子抚养费怎么给

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:湖北-武汉 咨询解答:2016条

您好,如果双方不能协议离婚,那么只能通过诉讼离婚,当事人可以委托律师向法院起诉离婚。此处需要特别注意的是: 诉讼离婚是当事人主张自身合法请求的有效途径,当事人可以根据自身的具体情况,主张抚养权、探视权、合法的财产权不受侵害,当情况紧急时还可以委托律师就重要财产进行保全以防止对方恶意转移夫妻共同财产,诉讼离婚是公平解决婚姻家庭事务的有效途径,在法院的主持下达到公平和公正。

2020-06-08 16:32:12 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:32721条

您好,感情不和就可以离婚的,具体什么情况?建议来电咨询

2020-06-08 21:40:33 回复
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18925219990 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-孝感 咨询解答:1165条

离婚可以双方协商,协商不成的向法院起诉离婚,提供证据证明夫妻感情破裂,子女抚养费由双方共同承担

2020-06-08 17:27:02 回复
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18086115402 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:51717条

你好,双方协议离婚不需要条件,如果离婚意愿坚决,诉讼离婚也是能够离掉的。有固定收入,抚养费按照收入的20%~30%支付,没有固定收入的按照平均收入计算。现在双方是在哪些方面存在争议呢?可以电话联系我详细沟通,便于我了解你的具体情况后进一步分析解决办法。

2020-06-08 17:26:05 回复
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18007240500 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:38235条

如果你下定决心要离婚了,是可以离得掉的,离婚有两种方式,包括协议离婚与诉讼离婚。具体要看情况,可以电话咨询

2020-06-08 17:01:03 回复
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15871355020 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:87128条

你好,孩子多大,想要抚养权吗,具体说下

2020-06-08 16:49:31 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:3507条

你好,如果是诉讼离婚要达到夫妻感情确已破裂。具体是什么情况?如果在此回复可能涉及隐私的,你可以来电沟通或者添加我的微信,点击头像我的微信、电话同号。

2020-06-08 16:46:33 回复
地区:湖北-仙桃 咨询解答:3366条

你好,需要有证据证明夫妻感情确已破裂并完全没有和好可能。

2020-06-08 16:45:59 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:40884条

您好,对方同意离婚吗?抚养权商量好了吗?

2020-06-08 16:39:20 回复
地区:天津-和平区 咨询解答:27818条

要看具体情况

2020-06-08 16:32:48 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4878条

你好,可以添加我微、信咨询,yechunyu7983

2020-06-08 19:31:20 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:14732条

你好,如果你下定决心要离婚了,是可以离得掉的,离婚有两种方式,包括协议离婚与诉讼离婚。你有与对方协商过这个事情吗?协议离婚是比较便捷的办法,实在不行再考虑起诉离婚的。你想要孩子的抚养权吗?如果你不方便在这里透露个人隐私,可以转为一对一咨询或者来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

2020-06-08 16:40:05 回复
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你好,关于上述的问题,解答如下, 合同解除书送达条件是什么?
双方已经达成一致意见,签订了解除合同书。
合同解除书送达方式
一、直接送达
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。
二、邮寄送达
通过邮政寄送挂号信,在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么,不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外,在挂号信寄出一段时间后,还需要到邮局去确认信件是否送达,邮局会给予正式的反馈,如果地址有误退回,再做其他办法。
三、留置送达
当第1点谈到如果直接送达没有人接收,家中无人,可以请所在社区的工作人员,或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口,将信件内容塞入员工家中,并请社区、民警签字佐证以送达。
四、公告送达
如果找不到员工本人,可以采取登报的方式。其实,采用这种方法是有一个很重要的前提的,那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理,因为你在此之前没有充分履行告知义务,而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体,要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
五、请公证处的人公正送达
这种方法代价太高了,把公证处的人请来作证,证明我们已经将文书送达员工。
用人单位单方劳动合同解除时,向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明,属于法律规定的义务。在实践中,由于用人单位在涉及送达问题的不当处理,导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件,因为送达的不合适,导致用人单位构成违法解除劳动合同,最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。

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