徐州
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18万律师在线解答
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
伤残等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级，不同的标准获得的赔偿额也不同，那么工伤八级大概能赔多少钱呢?根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：
(一)医疗费;
(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;
(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取;
(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;
(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定;
(6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤十级伤残待遇主要有：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为6个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
根据你的问题解答如下, 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，按五年计算，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；七十五周岁以上的，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十
根据你的问题解答如下, 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，按五年计算，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；七十五周岁以上的，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十
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