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我公司有一个员工受伤住院了,员工伤残鉴定分录怎样的啊?

陈** 河南-洛阳 工伤鉴定咨询 2020.06.07 15:10:08 304人阅读

我单位员工发生工伤,治疗费用由公司全额支付。现员工已经出院,公司要求其配合进行伤残鉴定,拒不配合。公司采用多次电话联系、发送书面通知及派专人登门拜访,均无济于事,公员工伤残鉴定分录啊?

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在员工拒不配合单位进行伤残鉴定的情况下,单位应讲明利害后果。便可以自员工拒绝进行伤残鉴定之日起停止支付工伤保险待遇,直到他同意进行伤残鉴定为止。

2020-06-07 15:21:08 回复
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工伤鉴定如果最终认定下来,相关鉴定费用会予以返还,所以现在先挂其他应收款,如果最终鉴定下来返还时予以冲销,如果最终鉴定没有成功,费用不退还,再转为福利费支出。

2020-06-07 15:11:08 回复

你好,有关于员工伤残鉴定申请有效期的规定是:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

你好,原则上员工工伤一定要做伤残鉴定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

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