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我的工作是属于临时的雇佣关系,没有固定收入,如果按9级伤残索要赔偿,最低能赔偿多少?

130****6298 吉林-长春 工伤纠纷咨询 2016.01.06 11:18:21 916人阅读

我是给大成玉米工厂干活,双脚根骨,左脚骨折,右脚粉碎性骨折,鉴定9级伤残,我和大成玉米是雇佣关系口头协议,我是农村户口,但是在市里居住5年,我的工作是属于临时的雇佣关系,没有固定收入,如果按9级伤残索要赔偿,最低能赔偿多少。

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这是工伤,工伤保险保险具体包含的赔偿项目,医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费,停工留薪期间待遇,一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,供养亲属抚恤金等。每项额度,支付多少个月,需要更为详细的了解情况。需要鉴定劳动能力等级,具体的赔偿金额,需要根据简单结果计算。

2016-01-06 12:21:56 回复

建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。

劳动者右脚大拇指开放性骨折和离断伤2根钢钉愈合后半年了是工伤,能评上几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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