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您好,被车撞了,小拇指骨折。对方全责,我是学生。可以索赔哪些?

185****0645 北京 交通保险索赔咨询 2020.06.02 20:37:25 394人阅读

您好,被车撞了,小拇指骨折。对方全责,我是学生。可以索赔哪些?

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213671条

可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿。根据实际的损失主张赔偿

2020-06-03 11:05:02 回复
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地区:四川-成都

右小拇指被打成骨折不算轻伤,属于轻微伤。 按照《人体损伤程度鉴定标准》,轻伤二级及轻微伤的标准:   a)手功能丧失累计达一手功能4。   b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。   c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)。   d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。   轻微伤   a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。   b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。   c)手关节或者肌腱损伤。   d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。   e)外伤致指甲脱落,甲床暴露;甲床出血。

2020-12-01 15:15:01 回复
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13031028326 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-丰台区 咨询解答:54157条

根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、精神损失费等损失。

2020-06-03 16:55:53 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,可以按照实际损失要求赔偿。

2020-06-03 14:52:51 回复
地区:北京-西城区 咨询解答:3351条

您好,可以索赔。

2020-06-03 07:39:42 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1667条

您好,需要支付医药费、交通费等。

2020-06-02 21:22:50 回复
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13031008678 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:146900条

全部 损失

2020-06-02 21:15:28 回复
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15228203275 (咨询请说明来自律图)
地区:贵州-遵义 咨询解答:1498条

可以要求对方赔偿。

2020-06-02 20:51:35 回复
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受伤之后应当马上去做工伤认定书

你好属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解

九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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