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想问打架,使对方右手食指骨折,指甲脱落,畸形愈合,弯曲受限是否是轻伤?

ask****117 北京 人身侵权咨询 2020.06.02 16:08:58 333人阅读

想问打架,使对方右手食指骨折,指甲脱落,畸形愈合,弯曲受限是否是轻伤?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:6556条

您好!是否构成轻伤,以伤情鉴定鉴定结果为准

2020-06-02 17:01:24 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,需要根据伤情鉴定结果判断。

2020-06-02 16:35:26 回复
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13031028326 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-丰台区 咨询解答:54731条

您好,以伤情鉴定鉴定结果为准

2020-06-02 16:29:59 回复
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18614053512 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4514条

要等到做完伤残鉴定之后才能确定

2020-06-02 16:28:07 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:25671条

在哪里发生的

2020-06-02 16:36:02 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:149160条

需要 鉴定

2020-06-02 16:20:47 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:186条

建议委托专门的机构进行伤情鉴定。

2020-06-02 16:16:17 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

具体要等到做完伤残鉴定之后还能知道

2020-06-02 16:09:57 回复
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婚姻法第三十四条限定:“女方在怀孩子期间,分娩后2年内或中止妊娠后六个月内男方不得提议离婚”。这里限定了有下列三种情况男方不得提议离婚: 一、女方在怀孩子期间,是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间; 二、分娩后2年内,即从婴儿出世之日起2年内不能提议离婚; 三、女方中止妊娠后六个月内,即从女方人工小产后六个月内男方不得提议离婚。婚姻法这样限定是从保护妇女、胎儿、婴儿的合法权益出发,限制男方提议离婚的限制性限定,这是因为妇女处于怀孩子期、哺乳期或者中止妊娠后六个月内男方提议离婚,会增加妇女的精神和经济上的负担,严重损害妇女身心健康,影响胎儿的正常发育和婴儿的健康成长,但是如果妇女婚后怀孩子是因婚外的第三人所致,而且确认,或者妇女掩瞒与婚外第三人所致怀孩子 而在分娩后确认,男方均能够提议离婚,并有权提起损害赔偿。

拇指功能丧失的,能够评残;没有丧失的,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5.
9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。17)一拇指指间关节僵直于功能位

左脚大拇指骨折不构成伤残。享受工伤待遇。暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体依据如下:1《伤残等级判定具体准则》(最低级十级)4.
10.10肢体损伤致:.一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功效5%以上;.双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功效10%以上;c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功效25%以上;d.一足弓结构破坏3以上;.双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功效25%以上;.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功效25%以上;.一上肢缩短4c以上;.一下肢缩短2c以上。2《工伤保险条例》第三十三条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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