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劳动仲裁和工伤认定的程序不服可以去法院起诉吗

严* 贵州-黔西南 劳动仲裁咨询 2020.06.02 15:39:36 451人阅读

表哥前段时间在工厂工作的时候,工厂给我表哥买了保险的,机器将表格的胳膊弄断了,现在打算去申请辞退补偿金去了,劳动仲裁和工伤认定的程序不服可以去法院起诉吗

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不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:
  根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
  
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
  
(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。
  
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。
  
(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
  
(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。

2020-06-02 15:45:36 回复
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2020-06-02 15:41:36 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动仲裁不服上诉流程
不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层,并提交相应的材料,如状、劳动仲裁裁决书等。
如果期满没有的,劳动仲裁裁决书生效。
提起劳动争议诉讼的条件
1、由劳动争议的当事人提讼。劳动争议案件中,用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提讼和应诉,非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行和应诉。
2、劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁,当事人不服仲裁裁决的情况下,人民才受理当事人的。
3、劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求。
4、劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间,到。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到,才予受理。而的,是要有管辖权的。
劳动诉讼程序
1、劳动争议案件的当事人提讼请求,并提交状。
2、审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后,将状副本送达至被告。被告收到状15日内,要提交答辩状给。
5、双方当事人在规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后,组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。
7、安排好开庭时间和地点后,通知当事人和参与人。
8、到了当庭当天,开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,作出裁决。

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