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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-06-02 08:12:24 回复
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咨询解答:212536条
可以赔偿
2020-06-02 09:36:05 回复
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咨询解答:38764条
三个月工资补偿就可以了,搜集证据证明申请劳动监察大队投诉或举报
2020-06-02 09:09:42 回复
地区:广东-广州
咨询解答:58026条
你好,支付给你六个月的工资,作为赔偿。
2020-06-02 09:08:30 回复
地区:福建-厦门
咨询解答:93185条
你好,电话联系
2020-06-02 08:16:04 回复
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咨询解答:9934条
因为什么原因被辞退
2020-06-02 10:52:08 回复
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咨询解答:41891条
您好,是因为什么原因辞退您的呢?如果是无故辞退的,是可以获得补偿的。请问您有签订劳动合同吗?有帮您缴纳社保吗?这些情况都是可以获得赔偿的。具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-06-02 14:29:07 回复
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咨询解答:21712条
你好,我们可以帮助到您
2020-06-02 14:13:01 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:4261条
公司辞退员工,不是劳动合同法规定的非法解雇范围内的,需要支付经济补偿金,做满一年支付一个月
2020-06-02 12:27:50 回复
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咨询解答:2873条
三年就有三个月的经济补偿金
2020-06-02 10:50:44 回复
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咨询解答:53540条
有无劳动合同
2020-06-02 08:36:10 回复
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咨询解答:290条
有给您辞退通知书吗?公司违法解雇需要赔偿您一年2个月工资。稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
2020-06-02 18:28:15 回复
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咨询解答:11523条
您好!什么原因被辞退?您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
2020-06-02 14:45:07 回复
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咨询解答:3391条
你好我是闫律师,辞退,是被迫还是主动???
2020-06-02 08:16:08 回复