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我因为受工伤离职了,一般离职工伤怎么认定啊?

皮* 新疆-巴音郭楞 工伤纠纷咨询 2020.06.01 14:55:21 399人阅读

我在单位工作的时候,正在我进行工作的时候突然掉下来一个花盆,结果就砸到我的脑袋上了,我就想要申请工伤了,现在我觉得没有工作能力就给辞职了,那个离职工伤怎么认定啊?

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-06-01 15:05:21 回复
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。

2020-06-01 14:56:21 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法”。因此,获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,没有因实习而变成法律意义上的劳动者。因此,实习生不符合工伤保险条例规定,不能享受工伤保险待遇。只能按民事纠纷进行赔偿。

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