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我们厂里拖欠了8个月的工资了,我们还没有

ask****678 江苏-徐州 工伤纠纷咨询 2020.06.01 10:57:46 335人阅读

您好,我们厂里拖欠了8个月的工资了,我们还没有劳动合同,工资会不会被老板赖掉

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地区:江苏-徐州 咨询解答:2668条

你好,有没有打欠条或者其他证据。具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

2020-06-01 11:31:27 回复
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地区:四川-成都

出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!保留以下可以证明自己曾在此工作的物证:
1.工作服、工作证等
2.考勤卡、工资卡、社保卡等
3.同事证明、工作来往等劳务纠纷可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。那么,该找谁来做劳动仲裁呢?一般是找:单位所在地的劳动仲裁委!劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据,这时,只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。

2020-12-02 15:29:51 回复
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15852152595 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-徐州 咨询解答:613条

你好,我是江苏彭城律师事务所的律师。

2020-06-01 16:39:10 回复
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13451869808 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:18372条

你好,如果未签订劳动合同可以主张双倍工资!具体情况可以来电或者微信!

2020-06-01 12:10:05 回复
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18936499490 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-扬州 咨询解答:13722条

你好,拖欠工资的话你可以去当地的劳动监察大队举报,带好相关证据。

2020-06-01 11:01:00 回复

您好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定

如果影响不大,就算了,如果有残缺,影响做事,做个伤残鉴定,让厂里赔偿伤残补偿。先申请工伤认定,一般治疗好了再鉴定,根据鉴定结果等确定赔偿。

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