徐州
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18万律师在线解答
你好，调岗属于对劳动合同作出的比较大的变更，可以拒绝变更的。调岗是否从新签订了劳动合同？其他问题可以电话联系我详细沟通咨询。
2020-06-01 09:54:30 回复看合同约定和本人意愿，若同意调岗没问题，若不同意，可以和单位协商不调整。也可以申请离职。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2；
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