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请问员工被公司辞退后,申请劳动仲裁的时效为多久?是一年吗?

152****0982 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.05.31 20:00:05 457人阅读

请问员工被公司辞退后,申请劳动仲裁的时效为多久?是一年吗?

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地区:江苏-苏州 咨询解答:25770条

我的意见是这样的:是的。希望你认真考虑一下,是否采纳我的意见。如果还需要解答,可以拨打我的电话。

2020-06-01 15:15:57 回复
咨询我
地区:四川-成都

申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。
《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动争议当事人的协商和解,
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

2020-12-02 15:09:27 回复
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15190162346 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:15580条

辞退理由?

2020-06-04 12:09:40 回复
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18115794119 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:134683条

是的

2020-05-31 20:43:17 回复
咨询我
15380023628 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:18384条

是的

2020-05-31 20:39:05 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:18336条

你好,具体情况可以来电或者微信!

2020-05-31 20:28:50 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:17880条

嗯,是的

2020-06-01 15:02:15 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:905条

是的,劳动仲裁的时效是一年从被单位解除劳动关系次日起算

2020-05-31 20:04:27 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:1269条

是的,欢迎来电咨询

2020-05-31 20:02:52 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:5265条

是的

2020-05-31 20:00:47 回复
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劳动仲裁申请时效规定
  
  具体时效的规定情况:
  
  劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。
  
  特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:
  
  向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
  
  下列的诉讼时效期间为一年:
  
  
①身体受到伤害要求赔偿的;
  
  
②出售质量不合格的商品未声明的;
  
  
③延付或者拒付租金的;
  
  
④寄存财物被丢失或者损毁的。

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