每小时20元,但干了两个月,劳务派遣公司把工价降了,我想咨询这样合理吗？

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可以劳动局咨询

法律咨询顾问

4006436560

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劳务派遣公司签订的合同只要是甲乙双方真实意思的表达，并且其中没有与现行法律法规相悖的条款，就是合法有效的。没到期不做了要扣30%的工资，合法不合法要看合同条款中对违约责任的约定，如果合同中有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款，甲方有权扣除乙方30%工资”的内容，当乙方违约时，甲方按照合同条款执行就是合法的；如果合同中没有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款，甲方有权扣除乙方30%工资”的内容，甲方扣除乙方的30%工资就是违法的。

马俊哲律师

18588876521

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尊敬的当事人，你好，根据您所咨询的问题呢，是属于损害赔偿的问题，根据我国法律的相关的，被侵权人受到损害的话，被侵权人可以请求侵权人承担侵权责任的，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第一千一百八十一条　被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条　侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。如果我以上的回答不能解决您的疑惑，欢迎您继续咨询，我会尽我所能的来解决您的法律问题。