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所需款项由本人自己负责补交,请问:我的要求是否可行?

180****3612 江苏-苏州 社保纠纷咨询 2015.12.24 18:36:06 3722人阅读

律师,您好!我把案情的要点发给您,请您评估,如贵所愿意承办此案,我们再面谈具体的委托事项。如需更详尽资料请告知。谢谢!本人1975年参加工作,1983年八月大学毕业分配到苏州市第某中学工作,任教师。2000年六月学校实行聘任制,学校与本人签订了聘用合同,并经苏州市教育局鉴证。我有当年的原合同本,2001年8月经学校同意,本人赴国外留学。今年四月底回国(出境后首次回国)后发现学校没有根据合同为我办理各项社会保险并做好各项社会保险的衔接工作,和学校反复交涉,本人目前没有社保,其根本原因是学校自动离职的处理决定。学校在2002年十一月,没有依据合同规定解除合同也没有通知我去办有关辞职,辞退手续或限期要我返回单位,而是在没有任何前置性程序的情况下直接邮寄了自动离职处理决定书到我国内的住址,签收人肯定不是我的家人,我回国后才第一次看到该信,咨询后才明白严重后果。本人在该校工作十八年,从未有过丶违法违纪行为,未受过任何处分。本人已接近退休年龄(1957年生),今后将如何度过晚年是个现实问题,本人的户籍在苏州市区,本人唯一要求:学校依据合同条款协助本人办妥社保,所需款项由本人自己负责补交。请问:我的要求是否可行?谢谢!

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地区:江苏-苏州 咨询解答:303条

你好,根据你所述的情况我有几点疑问,
1、2001年你出国留学,至今已经十几年,你当年出国是自身原因出去还是学校安排?你所谓的学校同意,是否有书面回复?
2、按照当时的规定,你已经一年没有去学校上班,如果没有办理停薪留职等手续,劳动合同肯定是不会继续帮你保留的。如果没有劳动关系 ,社保就无从办理。即使学校同意你出去深造,你一去就是十几年,学校也可以解除合同。对于是否可以补交社保,我还是建议你咨询下社保局

2015-12-24 22:13:46 回复

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好,可以跟对方协商,协商不成就可以起诉,起诉可以主张合理的误工费或营运损失、修理费、如果损坏严重的话甚至可以主张贬值损失。法院的诉讼费要根据你主张的赔偿额计算。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持: (一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用; (二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用; (三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失; (四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

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