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公司不和我签无固定劳动合同,也就是不给我签合同了,赔偿金怎么算?

151****5732 湖北-襄阳 合同效力咨询 2020.05.29 08:27:01 432人阅读

公司不和我签无固定劳动合同,也就是不给我签合同了,赔偿金怎么算

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18086115402 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:51717条

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作几年了?是否缴纳社保?对方什么原因不签?还是要辞退?可以电话联系我详细沟通,便于我进一步为你分析总共可以索要的赔偿以及具体如何索赔。

2020-05-29 09:14:49 回复
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地区:四川-成都

您好,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依据上述规定,您所述的公司不给签劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

2020-12-02 13:31:33 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:40884条

您好,是因为什么原因拒绝续签合同呢?

2020-05-29 09:18:21 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

劳动局申请

2020-05-29 09:02:53 回复
地区:湖北-潜江 咨询解答:546条

要看你工作了几年,以及你在公司前十二个月的一个评论工资

2020-05-29 08:47:29 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:14732条

你好,单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-29 09:27:14 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4878条

你好,上班多久了,详情可以来电咨询

2020-05-29 08:56:04 回复
地区:天津-武清区 咨询解答:5537条

合同到期以后,如果单位不同于期权合同,作为劳动者是可以主张一个经济补偿金的

2020-05-29 08:33:29 回复
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