你好,建议主动委托律师申请劳动仲裁,及时处理。
从事特殊工种,退休时确因档案不全不能在55岁退休,需提供其他的资料证明。我国对于特殊工种提前退休审批十分严格,工人从事符合限定的特殊工种,原始档案记载清楚,且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关限定的,可按特殊工种解决退休。如档案记载不清,须提供薪水发放表、保健津贴发放表、薪水卡等原始手续,手续能清楚认定从事的职位、年限符合国家有关限定的,也可按特殊工种解决退休。由于单位没得到审批,导致工人不能提前退休的情况,能够申请仲裁,要求单位承受工人本应享受的退休待遇。即使原公司破产,也能够找到承继原单位权利义务的公司,要求其承受相应职责。特殊工种解决流程:审批表和相关手续统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合限定解决伤病提前退休要求,在20个工作日内解决完毕对工人按特殊工种解决退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众投诉或提议异议的,劳动保障行政部门方可核准。
社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年,办理退休手续,按月领取基本养老金。 我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。
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