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需要根据双方签订的劳务派遣合同中约定的工作地点来判断是否合法。同时，用工单位不可对派遣员工进行再派遣，并且需要严格按照劳务派遣合同中规定的岗位与时间等让派遣员工进行工作
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，又称异地派遣，是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者，将其派往另一地区的用工单位工作。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。用工单位所在地的标准具体是指哪一层级的行政区域的标准，需要根据实际情况确定。
《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
根据你给A公司签定劳动合同确定
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