1.工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。
2.如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;
3.如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。
4.我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
1、夫妻间有隐私权。
2、法律规定,自然人享有隐私权。
3、任何组织或者个人不得以公开等方式侵害他人的隐私权。
4、当事人的隐私权被侵犯后可以与侵权人协商处理,当事人可要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失的侵权责任。
5、如果侵权人未停止侵权行为,还可以报警处理,可由公安机关给予侵权人五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。
1、夫妻间有隐私权。
2、法律规定,自然人享有隐私权。
3、任何组织或者个人不得以公开等方式侵害他人的隐私权。
4、当事人的隐私权被侵犯后可以与侵权人协商处理,当事人可要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失的侵权责任。
5、如果侵权人未停止侵权行为,还可以报警处理,可由公安机关给予侵权人五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。
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