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地区:上海-虹口区
咨询解答:20656条
你好,公司在一个月内没有与员工签订劳动合同是要支付员工双倍工资的,请问你是主动离职吗?如果公司非法辞退是要支付员工双倍赔偿金的,可以去仲裁委进行仲裁,单位应在15日内未劳动者办理档案盒舍不得转移手续,因为单位不配合办理离职手续侵害劳动者再就业权益的,可要求单位赔偿损失,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的,避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
2020-05-27 15:02:41 回复
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地区:四川-成都
劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 相关的法律法规知识: 《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-09-30 00:07:08 回复
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地区:上海-
咨询解答:24347条
你好 具体情况可以详细跟你电话沟通吗 希望可以帮助到你
2020-05-27 15:06:36 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:39893条
你好,大致情况可以陈诉一下,我们会给你专业性的意见
2020-05-27 14:53:30 回复
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13918699254
(咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区
咨询解答:33205条
您好,您从上一家公司离职多久了?可以提起仲裁主张未签劳动合同双倍工资
2020-05-27 14:46:04 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:6331条
,可以去劳动监察部门举报,如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资
2020-05-27 15:07:00 回复
地区:上海-
咨询解答:26944条
现在具体是什么情况的,是在什么地方的,是要看情况的了
2020-05-27 14:56:01 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:372条
不给开离职证明可以向劳动监部门举报,没跟你签劳动合同你有权要求单位给你没签合同期间双倍工资的补偿
2020-05-27 14:53:09 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:13898条
您好,请问能详细叙述一下您的情况嘛?让我们为您分析一下。
2020-05-27 14:47:08 回复