请问工资属不属于隐私的呢？我在上海的堂姐要知道

属于
在我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款。
根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财源产状况或未经本人允许知公布其财产状况。
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人道材料或公诸于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
第
4、
9、10点可以说明，工资是个人的隐私

工资是属于个人隐私的。
个人隐私作为一种人格权，是受法律保护的，所以有侵犯他人隐私的行为的时候，是会受到一定的处罚知的。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
实行道保密工资制的另一个主要目的是当企业需要专业技术水平高的职工时，愿意为其支付较多报酬。