建议委托律师进行诉讼,要求对方赔偿
试用期,不涉及辞退这已称谓,只能说是终止试用或解除试用合同。
第
一,试用期内,如果因为怀孕无法胜任所担负的动作,单位可以终止试用合同(试用不是录用,试用期内,双方都可以在合同允许范围内,解除该项合同)。
第
二,试用期内,用人单位有确切证据表明,无法满足公司录用条件,可以终止试用合同。
第
三,试用期内,因自身能力问题或其他原因,无力完成公司交付的工作,无论怀孕与否,用人单位都有权终止试用合同。
第
四,试用期内,因自身品质或其他原因,给用人单位造成了相当大的经济损失或其他损失,用人单位可以终止试用合同。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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